LoạiMua TMMua CKBán CK
AUD17.15317.22217.440
CAD17.75717.991
EUR26.71826.78527.124
GBP30.07030.436
JPY202,44202,95205,62
SGD 16.73416.78517.006
USD22.70022.70022.770
USD ( 5-20)22.680
USD (1-2)22.660
XEM 

ĐANG ONLINE:201
SỐ NGƯỜI TRUY CẬP:13624894

THÔNG TIN CHI TIẾT
Tên vị trí: CÁN BỘ TIỀN LƯƠNG - CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH - LÀM VIỆC TẠI HỘI SỞ HÀ NỘI VÀ TP. HCM
Mã công việc: 001 Ngành nghề:
Địa điểm: N/A Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
Lương: Thỏa Thuận Loại hình: Toàn thời gian
Cấp bậc: Nhân viên Bằng cấp: Đại Học
Phụ cấp: Tiền cơm Hạn nộp hồ sơ: N/A
Độ tuổi: Dưới 40 Giới tính: Nam/Nữ

Chức danh công việc:

Trưởng nhóm/CVCC Tiền lương, chế độ chính sách                   Mã: BL04.03

Đơn vị:

Phòng Quản lý nhân sự và đào tạo

Khối/ Bộ phận:

Khối Hành chính

Báo cáo cho/ trình lên:

Phó/Trưởng phòng

Phụ trách:

Tiền lương, chế độ chính sách

Cấp dưới:

Chuyên viên Tiền lương, chế độ chính sách

Mục đích công việc:

Trực tiếp thực hiện và kiểm soát công tác liên quan đến tiền lương, chế độ chính sách dành cho người lao động.

Nhiệm vụ và trách nhiệm chính:

TT

Nhiệm vụ và trách nhiệm:

Báo cáo/trình lên…

Phối hợp với

1

Đề xuất và thực hiện xây dựng quy chế, quy định, quy trình, các chế độ, chính sách đối với người lao động; giải pháp phát triển nguồn nhân lực.

Giám đốc Khối,Trưởng/Phó phòng

Cán bộ Phòng

2

Lập kế hoạch, xây dựng quỹ lương.

Tiến hành giao quỹ lương đã được phê duyệt tới các Khối/Đơn vị trực thuộc NHXD;

Trưởng/Phó phòng

Phòng/Trung tâm Hội sở; Cán bộ Phòng

3

Quản lý tiền lương

+ Theo dõi, tính toán, chấm công, lập bảng lương hàng tháng;

+ Theo dõi nghỉ phép, nghỉ không lương, nghỉ chế độ

+ Theo dõi công tác xếp lương, nâng bậc lương;

Trưởng/Phó phòng

Phòng/Trung tâm Hội sở; Cán bộ Phòng

4

Thực hiện công tác bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, các loại bảo hiểm và các chế độ chính sách khác có liên quan đến người lao động.

Trưởng/Phó phòng

Cán bộ Phòng/

5

Kiểm soát, Thực hiện báo cáo quyết toán tiền lương, thuế thu nhập cá nhân… theo yêu cầu của lãnh đạo

Trưởng/Phó phòng

Cán bộ Phòng/ Cơ quan thuế, BHXH,NHNN

Nhiệm vụ và trách nhiệm khác

TT

Nhiệm vụ

Phối hợp với

6

Hướng dẫn chi nhánh thực hiện công tác tiền lương,tính công,  chế độ chính sách, bảo hiểm xã hội cho người lao động.

Các chi nhánh trực thuộc

7

Thực hiện nhiệm vụ khác do Trưởng phòng/Phó Phòng giao.

Cán bộ Phòng và các đơn vị có liên quan

Các mối liên hệ chính

Trong nội bộ NH:

Mục đích của mối quan hệ:

Trưởng phòng/Phó Phòng QLNS&ĐT

Báo cáo, xin ý kiến, thực hiện sự chỉ đạo, tham mưu

Các Phòng/ Trung tâm/Bộ phận Hội sở, Chi nhánh, Công ty trực thuộc

Phối hợp để thực hiện công việc

Cán bộ Phòng QLNS&ĐT

Phối hợp để thực hiện công việc

Ngoài Ngân hàng:

Mục đích của mối quan hệ:

Cơ quan quản lý: Ngân hàng nhà nước (NHNN),Bảo hiểm xã hội (BHXH), Thuế,..

Thực hiện báo cáo, kê khai theo quy định

Ngân hàng Khác

Để tham khảo cách thức thực hiện, quy trình mới, cập nhật xu hướng thay đổi của thị trường

Kỹ năng và kinh nghiệm:

Kiến thức và kỹ năng chuyên môn

-         Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Lao động – tiền lương, kế toán…

-         Am hiểu sâu nghiệp vụ về nhân sự, chính sách cho người lao động, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân, đánh giá nhân sự….

-         Hiểu rõ các quy định của pháp luật và của Ngân hàng liên quan đến nghiệp chuyên môn.

-         Có kiến thức cơ bản về hoạt động ngân hàng

Anh văn giao tiếp, đọc hiểu tốt; Kỹ năng tin học văn phòng, thành thạo.

Kinh nghiệm

-         Ít nhất 3 năm kinh nghiệm về tiền lương, chế độ chính sách ( có ít nhất 01 năm làm công tác chuyên môn trong lĩnh vực Tài chính – ngân hàng)

-         Có tố chất lãnh đạo, quản lý nhóm.

Kỹ năng

-         Làm việc với số liệu.

-         Lập và triển khai kế hoạch.

-         Thu thập thông tin, phân tích, tổng hợp, đánh giá.

-         Khả năng linh hoạt về làm việc nhóm, làm việc độc lập.

-         Giải quyết vấn đề, xử lý tình huống linh hoạt.

Khả năng tư duy

-         Tư duy tổ chức tốt.

-         Tư duy logic, rõ ràng

Các phẩm chất cá nhân

-         Năng động, sáng tạo

-         Cẩn thận, tỉ mỉ, bảo mật, thông tin

-         Nhiệt tình, ham học hỏi, thể hiện cá tính đứng đầu nhóm

-         Tinh thần trách nhiệm, kỷ luật, chịu áp lực công việc

-         Đạo đức tốt, trung thực, liêm khiết

Hình thức tuyển dụng

Điền và gửi đính kèm Bảng thông tin ứng viên (tải tại đây) vào hòm thư tuyển dụng: tuyendung@cbbank.vn với Tiều đề (Subject) viết hoa: CV TIỀN LƯƠNG - HỌ VÀ TÊN ỨNG VIÊN - ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC.

VD: CV TIỀN LƯƠNG - NGUYỄN VĂN A - TP. HCM

Điện thoại hỗ trợ: Mr. Nguyễn Trọng Đức - Đt: 09 44 09 8888


HÌNH ẢNH

CBBank

BANNER QUẢNG CÁO